Site icon Φιλολογικός Ιστότοπος

Υποκριτικές και ανειλικρινείς οι δηλώσεις των εργοδοτών στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης

1_212Το τελευταίο διάστημα παρακολουθούμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον δημόσιες τοποθετήσεις μέσω ανακοινώσεων και ΜΜΕ, ή επιστολών προς το Υπουργείο Παιδείας εργοδοτικών οργανώσεων στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης (ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων, φροντιστηρίων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και Κέντρων Ξένων Γλωσσών).Κοινός παρονομαστής των παρεμβάσεων των εργοδοτών είναι η «απουσία διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους» και οι «μονομερείς και αιφνιδιαστικές αποφάσεις του Υπουργείου».

Η ΟΙΕΛΕ, ως ανεξάρτητος κοινωνικός εταίρος, δεν θα προβεί σε κριτική ενός πολυνομοσχεδίου a priori. Δεν μπορούμε όμως να μην εκφράσουμε την κατάπληξή μας για τον φαρισαϊσμό και την ανειλικρίνεια των εκπροσώπων των εργοδοτών. Και τούτο διότι:

Η απάντηση είναι απλή. Οι εργοδοτικές οργανώσεις που σήμερα μιλούν ως αγνά πρόβατα προσποιούμενες τους καλόβολους κοινωνικούς εταίρους που δήθεν επιδιώκουν διάλογο, υπήρξαν κατά τη διάρκεια της προηγούμενης πενταετίαςλύκοι που επεδίωξαν, άλλοι μέσω μυστικών διαπραγματεύσεων απευθείας με την τρόικα (δεν είναι, άλλωστε, τυχαίες οι πρόσφατες καταγγελίες-απορίες Κουβέλη για το πώς οι της τρόικα γνώριζαν απίστευτες λεπτομέρειες για κάθε κλάδο εργασίας που δεν γνώριζαν καν οι Έλληνες αξιωματούχοι), άλλοι μέσω σκληρών πιέσεων προς τις – πρόθυμες, πάντως – γαλαζοπράσινες κυβερνήσεις – τη θεσμική και οικονομική εξαθλίωση των εκπαιδευτικών στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης.

Οι ελάχιστοι επιχειρηματίες του χώρου κέρδισαν από τη σωρεία των μνημονικών ρυθμίσεων εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ, τις οποίες αφαίρεσαν από την τσέπη των περίπου 80 χιλιάδων εργαζόμενων του χώρου που απώλεσαν από το 35% έως και το 90% των μισθών τους. Επιπλέον, η πλήρης απορρρύθμιση της κρατικής εποπτείας σε ιδιωτικά σχολεία, φροντιστήρια δευτεροβάθμιας και σε Κέντρα Ξένων Γλωσσών γιγάντωσε φαινόμενα παραβίασης της εργατικής και της φορολογικής νομοθεσίας (εκδικητικές απολύσεις, «μαύρη» εργασία, φοροδιαφυγή, φοροαποφυγή).

Οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων έχουν τη δυνατότητα να αποδείξουν ότι εννοούν όσα λένε τον τελευταίο καιρό. Κι ο τρόπος είναι μόνον ένας. Διάλογος, για το νέο νομοσχέδιο και αμέσως μετά την ψήφισή του διαπραγματεύσεις για τη σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα περιλαμβάνουν δίκαιους και  βιώσιμους όρους.

Exit mobile version