Advertisement
Αρχική Blog Σελίδα 657

Εκπαίδευση Συνοδών & Επιμελητών Παράλληλης Στήριξης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες

0

Σύντομη Περιγραφή

Ο θεσμός της Παράλληλης Στήριξης αποτελεί μια ολοένα εντονότερη ανάγκη στην εκπαιδευτική πραγματικότητα και στην Ε.Α.Ε. Σκοπός της παρούσας επιμόρφωσης διάρκειας 400 ωρών, είναι οι συμμετέχοντες να λάβουν από έναν πιστοποιημένο φορέα γνώσεις, δεξιότητες και πιστοποίηση που θα τους βοηθήσει να αναπτύξουν ένα ισχυρό τεχνολογικό και θεωρητικό υπόστρωμα ώστε να προσφέρουν υπηρεσίες ποιότητας. Παράλληλα, αντιμετωπίζοντας με επάρκεια τις προκλήσεις αυτού του ρόλου στο πεδίο της πράξης θα εφοδιαστούν με μια επιμόρφωση που τους ανοίγει ένα δυνητικό πεδίο απασχόλησης στον κλάδο της Ε.Α.Ε. Τέλος, κρίνεται πολύ σημαντικό πως η εκπαίδευση των συμμετεχόντων στο συγκεκριμένο αντικείμενο βεβαιώνεται μέσω ενός οργανισμού που πιστοποιείται και ελέγχεται από τον αρμόδιο κρατικό φορέα (ΕΟΠΠΕΠ) και όχι με μια απλή βεβαίωση από μη σχετικό ή συναφή φορέα με τη Δια Βίου Μάθηση.

Κατηγορίες Δεκτών Υποψηφίων


Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων, Δασκάλους-Νηπιαγωγούς, Παιδαγωγούς, Ψυχολόγους, Εργο-Λογοθεραπευτές, Φοιτητές

Μοριοδότηση – Αξιοποίηση


Η συγκεκριμένη επιμόρφωση,ενδεικτικά, μοριοδοτείται και αποτελεί συνεκτιμώμενο προσόν σε Προκηρύξεις:
1. Σε ειδικότητες ειδικής αγωγής (π.χ. Προσχολικής Αγωγής, Δραστηριοτήτων, Δημιουργίας και Έκφρασης ή Προσχολικής Αγωγής για Άτομα με Ειδικές Ανάγκες) σύμφωνα με την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος του ΙΝΕΔΙΒΙΜ με θέμα: «Απασχόληση ωρομισθίων εκπαιδευτών Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΙΕΚ), Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης Ειδικής Αγωγής και Δημόσιων Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΣΕΚ)».
2. Σε ειδικότητες ειδικής αγωγής (π.χ. Προσχολικής Αγωγής) σύμφωνα με το ΦΕΚ με θέμα: «Καθορισμός Κριτηρίων και διαδικασίας αξιολόγησης και επιλογής, των με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εκπαιδευτών ενηλίκων, των Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Ε.Κ.), των Πειραματικών Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης (Π.Σ.Ε.Κ.) και των Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) του ΟΑΕΔ» (Αρ. Φύλλου 1961/30-06-2016).
Τέλος, αξίζει να σημειωθεί πως, αναφορικά με το ρόλο και την εργασία του συνοδού παράλληλης στήριξης όσον αφορά το σχολικό πλαίσιο, σύμφωνα με το άρθρο 28, παρ.18 του νόμου 4186/2013 (Φ.Ε.Κ. 193Α), η υποστήριξη του μαθητή μπορεί να υλοποιείται και από συνοδό που εισηγείται και διαθέτει η οικογένεια του μαθητή, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Διευθυντή της Σχολικής μονάδας και του Συλλόγου Διδασκόντων.

Περισσότερες πληροφορίες στη σελίδα e-employ.gr

 

 

https://www.facebook.com/manolis.manos.311/

10η Διημερίδα “Τεχνολογίες Αιχμής στην Εκπαιδευτική Πράξη”

0

Δωρεάν εκπαιδευτική διημερίδα για τη χρήση της τεχνολογίας στην εκπαίδευση που αφορά όλες τις βαθμίδες και όλες σχεδόν τις ειδικότητες με ενότητα αποκλειστικά για τα Φιλολογικά Μαθήματα. Για τους τίτλους των ομιλιών και τη φόρμα δήλωσης συμμετοχής: https://avgoulea.wufoo.com/forms/qhjsh8t1mpfirr/

Δήλωση Ζ.Ζούπη σχετικά με τη μήνυση από τον Διευθυντή Β΄βάθμιας Εκπαίδευσης Πειραιά κ. Μουμούρη

0

Δήλωση Ζαχαρία Ζούπη, Δημοτικού Συμβούλου Κερατσινίου- Δραπετσώνας, επικεφαλής της Δημοτικής Κίνησης « ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ ΤΩΡΑ »

 

Πριν ενάμισι περίπου χρόνο, το Καλοκαίρι του 2017 πραγματοποιήθηκαν κρίσεις για τους νέους διευθυντές Β΄βάθμιας Εκπαίδευσης στον Πειραιά οι οποίες μάλλον θα μείνουν στην Ιστορία για την αναξιοκρατία, την σφαγή άξιων Διευθυντών δια της μεθόδου του ευτελισμού της διαδικασίας της συνέντευξης. Οι κρίσεις αυτές που έχουν την σφραγίδα του Διευθυντή Β΄βάθμιας Εκπαίδευσης Πειραιά κ. Μουμούρη και βεβαίως όσων συμμετείχαν στην Επιτροπή κρίσεων κατάφεραν να κάνουν γνωστό τον Πειραιά σ΄όλη την Ελλάδα για τα και πρωτοφανή φαινόμενα που τις χαρακτήρισαν. Απασχόλησαν εκατοντάδες δημοσιεύματα, την Βουλή αφού κατατέθηκαν ερωτήσεις από σειρά βουλευτών και έφεραν σε αμηχανία ακόμα και τον Υπουργό Παιδείας. Η υπόθεση δεν έχει τελειώσει. Οι σφαγμένοι έχουν προσφύγει στην Δικαιοσύνη και εκτιμώ ότι όλοι οι πρωταγωνιστές αυτής της παρωδίας διαδικασίας δεν θα πρέπει να νιώθουν και τόσο άνετα.

Σε εκείνη την φάση προχώρησα σε δηλώσεις και καταγγελίες με αφορμή το ωμό, δίχως προσχήματα κόψιμο του Διευθυντή του Εργαστηριακού Κέντρου Δραπετσώνας κ. Πολύδωρου Σταυρόπουλου, θεωρώντας ότι αυτή ήταν η τιμωρία του για την προσπάθειά του να τηρηθεί η νομιμότητα  στην κατανομή των λειτουργικών κονδυλίων από τον Δήμο Κερατσινίου- Δραπετσώνας. Η προσπάθειά του δικαιώθηκε, αυτό όμως δεν άρεσε ούτε στον Δήμαρχό μας, ούτε όμως στον κ. Μουμούρη. Προχώρησα σε καταγγελίες στην βάση στοιχείων, , αισθανόμενος ότι αυτό επιβάλλει η συνείδησή μου, η ευθύνη μου ως Δημοτικός Σύμβουλος και μέλος της Β΄Βάθμιας Εκπαίδευσης αλλά και η γνώση του χώρου της Παιδείας αφού έχω διατελέσει επί σειρά ετών Αντιδήμαρχος Παιδείας. Το έπραξα ταυτόχρονα ως ελεύθερος πολίτης που θεώρησε ότι δεν μπορεί να γίνονται τέτοιες σκανδαλώδεις καταστάσεις και να σιωπήσω.

Ενάμισι χρόνια μετά, πληροφορήθηκα ότι ο κ. Μουμούρης μαζί με κάποιους άλλους κυρίους μου έκαναν μήνυση, όπως και σε πολλούς άλλους γιατί δήθεν προσεβλήθη η τιμή και η υπόληψή τους! Πρέπει να είναι σε πολύ δύσκολη θέση ο κύριος Διευθυντής για να προβεί σ΄αυτή την κίνηση. Αφού όμως την επέλεξε, τον λόγο τον έχει βέβαια η Δικαιοσύνη και θα πρέπει να γνωρίζει και ο ίδιος και οι άλλοι κύριοι που προφανώς είναι η παρέα του, ότι όλα και όσον αφορά στην μήνυση αυτή αλλά και στις κινήσεις που θα προβώ εγώ πια, θα φτάσουν μέχρι τέλους. Τότε θα δούμε …

Μέχρι τότε του λέω δημόσια, ότι έπραξε μέγα σφάλμα. Ποτέ και κανένας δεν κατάφερε να με φιμώσει. Ποτέ και κανένας δεν μπόρεσε να με εμποδίσει από το να εκφράζω την άποψή μου ευθαρσώς. Το έχουν διαπιστώσει πολλοί. Τώρα ήρθε η ώρα να το διαπιστώσει και ο κ. Μουμούρης. Είπα, λέω και θα λέω ότι στις κρίσεις Διευθυντών Ββάθμιας Εκπαίδευσης στο Πειραιά, έγιναν σημεία και τέρατα, σκανδαλώδη κοψίματα, ότι υπήρξε όργιο αναξιοκρατίας. Είναι πολιτικό, δημοκρατικό μου δικαίωμα να εκφράζω απόψεις και αυτό δεν θα μου το περιορίσει κανείς. Αν θεωρούν κάποιοι, ότι με την μήνυση θα με εκφοβίσουν, αυταπατώνται.

Τα υπόλοιπα στην συνέχεια, κύριε Μουμούρη! 

 

Η άνοιξη του πολλαπλού βιβλίου

0

ΝΙΚΟΣ ΤΣΟΥΛΙΑΣ

ως Πρόεδρος της ΟΛΜΕ

Δημοσιεύτηκε πρώτη φορά στην εφημερίδα “ΤΑ ΝΕΑ”, 07/02/2001 

      Στο σημερινό διαρκώς διαστελλόμενο μορφωτικό στερέωμα αναδύονται οι αντιλήψεις: α) της διά βίου μάθησης, β) της ισχυρής βιβλιοφιλικής κουλτούρας, γ) της τέχνης να μαθαίνουμε τους νέους να μαθαίνουν μόνοι τους, δ) της ευθύνης του σχολείου να οργανώνει και την εξωσχολική γνώση και ε) της καλλιέργειας της πολλαπλής πρόσβασης στη γνώση. Ιδιαίτερα δε το εκπαιδευτικό μας σύστημα που χαρακτηρίζεται από μια συμπαγή και ομοιόμορφη δομή και λειτουργία, ο αέρας αυτών των καινοτομικών προσεγγίσεων είναι ζωτικής σημασίας.

      Έχουμε αναδείξει την ανάγκη πολλαπλής πρόσβασης στη γνώση. Σήμερα επιμένουμε ακόμα περισσότερο, γιατί το σχολείο είναι υποχρεωμένο όσο ποτέ άλλοτε να ανοίγει διαρκώς νέα παράθυρα στον κόσμο και στη ζωή υιοθετώντας μια πολυμορφία στις παιδαγωγικές αντιλήψεις και πρακτικές. Και το πολλαπλό βιβλίο υπηρετεί αυτές τις θεωρήσεις γιατί: 1)Αμφισβητεί την κρατούσα λειτουργία της μονομέρειας του ενός βιβλίου και της αποστήθισης. 2) Διαμορφώνει στον μαθητή την άποψη ότι οι όποιες απαντήσεις δεν δίδονται από «εκείνη έως την άλλη γραμμή» του σχολικού εγχειριδίου, αλλά ότι προκύπτουν από την μαθησιακή αφομοιωτική ικανότητα και από την κριτική σκέψη του ίδιου του μαθητή. 3) Ενισχύει την ποιότητα του περιεχομένου των σχολικών βιβλίων, ακριβώς γιατί είναι απόρροια συγκρισιμότητας πολλών βιβλίων και διαδικασίας διαγωνισμού των βιβλίων που τηρούν τις κατάλληλες προϋποθέσεις. 4) Ανατροφοδοτεί το σχολικό βιβλίο με τη σχολική πράξη, αφού οι εκπαιδευτικοί μέσω των επιλογών και των παρατηρήσεών τους έχουν έμμεσα άποψη και λόγο. 5) Δημιουργεί κινητικότητα γενικά στο χώρο του παιδαγωγικού και διδακτικού βιβλίου και μια τέτοια εξέλιξη κινεί το συγγραφικό οίστρο, με ανοιχτές και διαφανείς διαδικασίες, σε διαρκώς καλύτερα αποτελέσματα. 6) Ωθεί την βιβλιοφιλική διάθεση του νέου και την ερευνητική ματιά σε άλλες πηγές και συνδέεται με την πολιτική ανάπτυξης των σχολικών βιβλιοθηκών, αφού η πολλαπλή πρόσβαση στη γνώση «νομιμοποιείται» και αποκτά θεσμικές εκφράσεις.

      Οι ενστάσεις για το πολλαπλό βιβλίο είναι δευτερεύουσας σημασίας και αφορούν λειτουργικά ή οικονομικά προβλήματα: α) το υψηλό κόστος: Οι περισσότερες χώρες της Ευρώπης εκλογικεύουν τις δαπάνες συνδυάζοντάς το με την επιστροφή των βιβλίων στο τέλος κάθε σχολικής χρονιάς και με την υιοθέτηση κοινών εκδόσεων της ύλης διαφόρων τάξεων π.χ. με κοινή έκδοση βιβλίου Φυσικής για την Α’ και Β’ τάξη Λυκείου. β) Οι δυσκολίες διακίνησης: Εδώ και σαφώς πρέπει να αναζητηθούν πιο αποτελεσματικοί και πιο αποκεντρωμένοι τρόποι διανομής των βιβλίων. Τέλος αναφέρεται ότι υπάρχει δυσκολία στις πανελλαδικές εξετάσεις, επειδή τα σχολεία έχουν διαφορετικά βιβλία. Κάτι τέτοιο δεν ευσταθεί, ακριβώς γιατί όλα τα βιβλία έχουν στηριχθεί στο ίδιο αναλυτικό πρόγραμμα και δεν έχουν ουσιαστική διαφορά στο περιεχόμενό τους.

      Η όποια επανασύνταξη της λειτουργίας του πολλαπλού βιβλίου πρέπει να αποτελέσει αφετηρία μιας δυναμικής ανάπτυξής του. Γιατί το πολλαπλό βιβλίο μπορεί να αποβεί πεδίο απελευθέρωσης δημιουργικών δυνάμεων του σχολείου και του βιβλίου, σε μια κατεύθυνση καλλιέργειας του πλουραλισμού της μάθησης που δεν συρρικνώνεται σε κάποιες γραμματοσειρές αλλά αναπτύσσεται στους τόπους της κριτικής σκέψης και της αφομοιωτικής δύναμης του νου. Ποιος ξέρει; Ίσως το πολλαπλό βιβλίο να φέρνει και κάποιες σταγόνες βροχής στους τόπους ανάδειξης της γοητείας της γνώσης, που καθιστά τον νέο διαρκώς διεγερμένο από τις ανησυχίες και τις αναζητήσεις και εραστή των ερωτημάτων που απασχολούν αδιάλειπτα την ανθρώπινη σκέψη.

http://www.tanea.gr/news/greece/article/1596747/?iid=2

anthologio.wordpress.com

Οδηγίες για την καταχώρηση Αδειών Ανατροφής Τέκνου και Αδειών Υπηρεσιακής Εκπαίδευσης Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών στο ΠΣ Μyschool

0
Προσλήψεις 40 αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην A/θμια Ειδική Αγωγή
ypourgeio paideias-1

Παρακαλούνται οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης στην αρμοδιότητα των οποίων υπάγονται ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί οι οποίοι βρίσκονται κατά το τρέχον σχολικό έτος 2018-2019 σε άδεια ανατροφής τέκνου ή άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης με αποδοχές, να ενημερώσουν με τις σχετικές αποφάσεις των ανωτέρω αδειών τις καρτέλες τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών που τηρούνται στο ΠΣMyschool.

Ειδικότερα, με ευθύνη της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, θα πρέπει να καταχωρίζεται η σχετική απουσία στην καρτέλα/καρτέλες τοποθέτησης του εκπαιδευτικού. Αναλυτικότερα, στο πεδίο «Απουσίες εργαζόμενου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση» θα πρέπει να γίνεται πρσθήκη απουσίας με «Τύπος απουσίας: ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΔΕΙΑ (>10 ημέρες) Ανατροφής παιδιού ή ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΔΕΙΑ (>10 ημέρες) Υπηρεσιακής εκπαίδευσης» και συμπλήρωση των πεδίων «Ισχύει από», «Ισχύει έως», «Παρατηρήσεις» με την ημερομηνία έναρξης, την ημερομηνία λήξης και τον αριθμό απόφασης χορήγησης της άδειας αντίστοιχα. Επιπρόσθετα μπορεί να γίνεται και ο σχετικός έλεγχος των ανωτέρω καταχωρήσεων από το στατιστικό 12.7 «Κατάλογος Εκπαιδευτικών που Απουσιάζουν από Ιδιωτικά Σχολεία».

Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω διαδικασία καταχώρισης θα ισχύει εφεξής και για κάθε νέα απόφαση χορήγησης άδειας ανατροφής ή υπηρεσιακής εκπαίδευσης.

Σας υπενθυμίζουμε ότι η καταχώρηση των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και η ενημέρωση των μεταβολών των στοιχείων τους στο ΠΣ Myschool είναι αναγκαία για την σωστή εποπτεία της λειτουργίας των Ιδιωτικών Σχολείων και της υπηρεσιακής κατάστασης του εκπαιδευτικού τους προσωπικού.

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΝΤΑΣ

Απάντηση του Υπουργείου στην ανακοίνωση των Κοσμητόρων του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου

0
Προσλήψεις 40 αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην A/θμια Ειδική Αγωγή
ypourgeio paideias-1

 

Με αφορμή την ανακοίνωση των Κοσμητόρων του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ), το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων αναφέρει:

Με σημερινή τους ανακοίνωση οι Κοσμήτορες του ΕΑΠ σπεύδουν να συγχαρούν τους εαυτούς τους για μια νίκη που δεν κέρδισαν. Και δεν την κέρδισαν για τον απλό λόγο ότι εδώ και αρκετό καιρό σκιαμαχούσαν. Σκιαμαχούσαν θεωρώντας ότι οι προκλήσεις του μέλλοντος κερδίζονται με τα όπλα του παρελθόντος, ότι οι νέες ιδέες χειραγωγούνται από τα παλιά νοήματα, ότι τα παλιά προνόμια είναι τα νέα δικαιώματα.

Όταν θα σταματήσουν να αλληλοχειροκροτούνται, όταν θα περάσει η «αγωνιστική» έξαψη του συνδικαλισμού των Κοσμητόρων απέναντι στα υπόλοιπα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής, τότε θα πρέπει να επανέλθουν στο ακαδημαϊκό ύφος που αρμόζει στις ιδιότητές τους και να καταλάβουν ότι ο διάλογος στις δημοκρατικά θεσμισμένες κοινωνίες έχει στάδια, έχει κανόνες και ποτέ δεν έχει αδιέξοδα.

Επίσης, θα πρέπει να τους υπενθυμίσουμε ότι τόσο στη δημοκρατία όσο και στην ακαδημαϊκή πολιτεία οι ιδέες, όλες οι ιδέες, είναι ισόκυρες, ισότιμες και εξίσου άξιες συζήτησης και επεξεργασίας. Όσοι νομίζουν ότι οι κρατούσες ιδέες και τα ισχύοντα υποδείγματα είναι θέσφατα που δεν μπαίνουν στη συζήτηση και ότι η αμφισβήτησή τους πρέπει να καταγγέλλεται με αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καλό θα ήταν να κάνουν μια παύση αναστοχασμού και περισυλλογής.

Υπενθυμίζουμε στους κκ Κοσμήτορες ότι η μαχητικότητα που απορρέει από την προάσπιση του status quo είναι μια κίβδηλη και ψευδεπίγραφη μαχητικότητα. Δεν είναι μαχητικότητα αλλά επιθετικότητα που συνδυάζει την συντήρηση με την αντίδραση. Υπενθυμίζουμε επίσης, ότι το ΥΠΠΕΘ ανέμενε και εξακολουθεί να αναμένει τις «μαχητικές» μεταρρυθμιστικές προτάσεις που ρητορικά υποσχόντουσαν επανειλημμένως και επί μακρόν. Την μάχη αυτή δεν την έδωσαν και διαφαίνεται ότι συνειδητά επέλεξαν να μην την δώσουν για να μη θιγούν κεκτημένα και τετελεσμένα.

Με τις χθεσινές ανακοινώσεις του ΥΠΠΕΘ για το μέλλον του ΕΑΠ, ο συνδικαλισμός των Κοσμητόρων χάνει με πάταγο τη μεγάλη και διαρκή μάχη των ιδεών. Οι πρωτοβουλίες του ΥΠΠΕΘ ανοίγουν μια εξαιρετικά δυναμική προοπτική για το ΕΑΠ εμπλουτίζοντας την αποστολή του με εντελώς νέα και σύγχρονα περιεχόμενα που απαντούν με τολμηρό τρόπο σε κοινωνικές ανάγκες αιχμής που έχουν καταγραφεί στην ανοικτή και την εξ αποστάσεως εκπαίδευση:

Η ίδρυση Εθνικού Κέντρου Επιμόρφωσης Εκπαιδευτικών, τα νέα εξ αποστάσεως προγράμματα παιδαγωγικής επάρκειας, οι τριετούς ορίζοντα συμβάσεις για το Συνεργαζόμενο Εκπαιδευτικό Προσωπικό, η ενίσχυση της ερευνητικής φυσιογνωμίας του ΕΑΠ, η οριστική επίλυση του χρονίζοντος ζητήματος των εργασιακών σχέσεων του διοικητικού προσωπικού του ΕΑΠ, καθώς και η εκκίνηση της συζήτησης για την πρόσβαση των πτυχιούχων του ΕΑΠ στις βαθμίδες της εκπαίδευσης αποτελούν μια ενιαία και καινοτόμο δέσμη μέτρων που εξασφαλίζουν τον ρόλο και την παρουσία του ΕΑΠ με μακροπρόθεσμο τρόπο.

Οι προτάσεις αυτές, λογικά, έπρεπε να έχουν προέλθει από τους «επικεφαλής των ακαδημαϊκών μονάδων του ΕΑΠ», όπως άλλωστε αυτοπροσδιορίζονται. Δυστυχώς, κάτι τέτοιο δεν έγινε από τους «επικεφαλής». Ίσως θα πρέπει να ακούνε περισσότερο και να μιλάνε λιγότερο.

 

https://www.facebook.com/manolis.manos.311/
Φιλολογικός Ιστότοπος
Περίληψη

Χρησιμοποιούμε cookies για να σας παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία πλοήγησης. Οι πληροφορίες αυτές αποθηκεύονται στον φυλλομετρητή σας και μας βοηθούν να μάθουμε την προτιμήσεις σας.